中部経済新聞社に弊社の記事が連載されました。2018年5月1日～6月30日

下記からすべての記事がご覧いただけます。

ぜひご覧ください。

001.『仕事は趣味の延長線上に』

002.『習ってもない計算ができた』

003.『釜戸から学んだコストダウン』

004.『ストーリーで覚える』

005.『ペンパルに宛てた手紙』

006.『強豪バスケ部に入部したが・・・』

007.『受験英語を１日６時間』

008.『鎧を通すほどの矢』

009.『技術者目指して再入学』

010.『父親の決断力と先見性』

011.『B-29の部品に衝撃』

012.『「社員は50人以上にするな」』

013.『金型か飛行機か』

014.『34歳までトラック運転手』

015.『自分以外は全てお客さま』

016.『家族へのお年玉』

017.『コストダウンへのこだわり』

018.『稼働率を上げることだけではない』

019.『育つ海外の人材』

020.『英文科卒を金型技術者に』

021.『「もったいない」の心』

022.『行政当局に物申す』

023.『フィリピン進出は正しかった』

024.『現地での熱狂的な歓迎ぶり』

025.『賃金とともに生産性も上げる』

026.『人を育てるのがニッポンのやり方』

027.『フィリピンの立ち位置を推測する』

028.『好条件も経済情勢の変化で断念』

029.『７年後に独資で再出発』

030.『日系企業は大人気』

031.『誕生日を祝ってくれる現地社員』

032.『現地社員を信頼する』

033.『国籍は関係なし できる人をリーダーに』

034.『旧知の韓国人を副社長に』

035.『わが人生最大のピンチ』

036.『プラザ長官に褒められたスピーチ』

037.『本当に治安が悪いのか』

038.『親日的で勤勉な国民性』

039.『驚きの好条件に方針転換』

040.『フィリピン技術者を派遣』

041.『理不尽な法律・習慣』

042.『社員を大切にする経営』

043.『墓参りで両親に報告』

044.『ファースト・ソロ・フライト』

045.『行政への提言 引き続き』

046.『会社が強くなれば給与は上がる』

047.『実現した中小企業の相続税100%猶予』

048.『名誉教授を辞退した理由』

049.『中国とは絶縁し東南アジアと生きる』

050.『櫻井よしこ氏との交流』

051.『次世代の若者たちに期待する』